Главная | Автоюрист | Компенсация за неиспользованный отпуск при декретном отпуске

Можно ли будит взять компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом

Основные моменты

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком Если работник увольняется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком или во время него, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск надо учитывать следующие особенности. При подсчете количества неиспользованных дней отпуска: Средний дневной заработок рассчитывается по общим правилам. Однако если весь расчетный период приходится на время "детских" отпусков, то его надо заменить на 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работница ушла в декрет п.

Компенсация за неиспользованный отпуск при декретном отпуске никогда этого

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком Петрова принята в ООО "Альфа" Ей полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных 28 дней, права на дополнительный отпуск у нее нет. За первые два рабочих года с За рабочий год, начавшийся За время работы до начала декретного отпуска у Петровой не было периодов, не включаемых в отпускной стаж.

"Серанис" Компенсация за неиспользованный отпуск при декретном отпуске понимал, что

Поскольку весь расчетный период с За расчетный период ей начислены: Считаем количество неиспользованных дней отпуска. Отпускной стаж Петровой составляет 2 года с За это время ей полагаются 79,33 дня отпуска 2 г. Поскольку работнице были предоставлены отпуска продолжительностью 56 дней, при увольнении ей надо выплатить компенсацию за 23,33 дня 79,33 дн.

Удивительно, но факт! Несмотря на жесткое указание закона отправлять работников в ежегодные отпуска, во всяком случае, не накапливать отпуск больше чем за два года подряд, на практике очень часто возникают ситуации, когда у работника накапливается неиспользованное отпускное время.

Рассчитываем средний дневной заработок для компенсации. В расчетном периоде с Каждый из этих месяцев признается равным 29,3 дня.

Удивительно, но факт! Средний дневной заработок работницы равен ,78 руб. За второй рабочий год с 22 июля г.

В сентябре г. Для расчета среднего заработка количество дней в сентябре принимается равным 1,95 2 дн.

Удивительно, но факт! Только по своей доброй воле.

Общее количество отработанных дней в расчетном периоде - ,25 29,3 дн. База для расчета компенсации - руб.

Комментарии

Средний дневной заработок - ,21 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск составит 21 ,15 руб. Если работница во время отпуска по уходу за ребенком работала на условиях неполного рабочего времени, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск период такой работы:

Читайте также:

  • Представительство без доверенности в рб
  • Зарязнение общественных мест
  • Санкции и ответственность в страховании
  • Возврат товара в оби сроки
  • Работа в интернете с небольшим заработком
  • Погадать на продажу недвижимости