Главная | Семейное право | Сотрудник при увольнении не сдал спецодежду

Удержание за спецодежду при увольнении законно?

подумал Сотрудник при увольнении не сдал спецодежду ему узнать

Написать комментарий При увольнении один из работников компании не вернул выданную ему спецодежду? Имеет ли право работодатель удержать с бывшего работника полную стоимость спецодежды?

Проведите проверку, прежде чем удерживать стоимость спецодежды, если работник не сдал спецодежду

Согласно статье ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты являются средствами индивидуальной защиты работников п.

этой Сотрудник при увольнении не сдал спецодежду путешественники

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ст.

Таким образом, работодатель не имеет права в случае увольнения работника удерживать с работника стоимость спецодежды. Если работник увольняется и не сдал спецодежду по причине повреждения или порчи, то работник, причинивший ущерб работодателю, должен возместить его ст.

Порядок выдачи спецодежды

Прежде чем взыскать с работника ущерб, необходимо определить его размер. Работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам проверки составляется акт в произвольной форме. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием необходимых специалистов. С работника требуется письменное объяснение причин возникновения ущерба ст.

Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в судебном порядке.

Удивительно, но факт! Отражать выдачу и возврат спецодежды в личных карточках работников.

Размер ущерба определяется исходя из рыночных цен, действующих в конкретной местности на день причинения убытков, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества ст. Подробнее об учете спецодежды в "1С: Бухгалтерии 8" читайте в "Справочнике хозяйственных операций.

Бухгалтерия 8" раздела "Бухгалтерский и налоговый учет" на ИТС Пользователи ИТС версий ПРОФ могут получать бесплатные консультации аудиторов по вопросам бухучета и налогообложения, а также консультации специалистов по трудовому праву по кадровым вопросам.

Возврат спецодежды при увольнении сотрудника

Свои вопросы Вы можете направлять по адресу itsprof 1c. В письме необходимо указать регистрационный номер программы, на которую оформлен договор 1С: ИТС и подробно описать ситуацию, требующую консультации. Ознакомиться с другими ответами аудиторов на вопросы пользователей можно здесь.

ответ Сотрудник при увольнении не сдал спецодежду резко обернулся

Читайте также:

  • Как не платить нотариусу за вступление в наследство
  • Мошенники с водосчетчиками
  • Оскорбление представителя власти при исполнении
  • Отчет по наркотикам
  • Декретницы при реорганизации
  • Просмотр неоплаченных штрафов гибдд
  • Доплата к основной пенсии по инвалидности 3 группы