Главная | Защита прав потребителя | Как обозначить в табеле межвахтовый отдых

Межвахтовый отдых в табеле

Межвахтовый отдых в табеле Работа вахтовым методом на предприятии Вахта — особая форма организации работы, сложный процесс, при котором возникает много новых, специальных понятий. Основные положения о вахтовом методе организации работ были утверждены еще 31 декабря г. На сегодняшний день эти Положения не отменены, но устарели и применяются только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, а именно гл. В частности, сейчас не действует Приложение к этому Постановлению с жестким перечнем предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ.

Для чего нужен табель учёта рабочего времени

Сейчас вахта может быть в любом месте, и любая организация может вводить вахтовый метод, если у нее есть удаленные объекты, куда нужно периодически доставлять людей. Трудовой кодекс РФ говорит о том, что работа вахтовым методом на предприятии устанавливается локальным нормативным актом. То есть начинать нужно с разработки положения о вахтовом методе организации работы. В нем подробно должно быть прописано, на какие категории работников распространяется вахтовый метод, где расположено место работы так называемый вахтовый поселок , какова продолжительность вахты, какие установлены гарантии и компенсации работникам, работающим вахтовым методом, и др.

Появляются и дополнительные понятия, связанные с особенностями работы именно вахтовым методом. Прежде всего, обязательны графики работы на вахте. Это тоже локальный нормативный акт. В отличие от обычного графика сменности, который доводится до работников за месяц, с графиком работы на вахте работников нужно знакомить за два месяца. Как правило, вахтовые поселки расположены в труднодоступной местности, куда человек не всегда может добраться самостоятельно, например, на общественном транспорте, поэтому обычно работников на вахту нужно доставлять.

В связи с этим возникает необходимость составления графиков доставки работников. Вполне возможно, что для работы на вахте придется собирать людей из разных городов страны. Поэтому путь от места проживания до места работы зачастую делится на две части: Раньше существовала норма, согласно которой работодатель компенсировал работнику весь путь от дома до вахты, потом ситуация поменялась.

Теперь работник едет до пункта сбора за свой счет. Компенсируется только дорога от пункта сбора до непосредственно места работы: Однако можно компенсировать работнику и стоимость проезда от места проживания, закрепив это в локальном нормативном акте, положении о вахтовом методе организации работы. Только пусть ваша бухгалтерия предварительно сверится с Налоговым кодексом: При вахтовом методе организации работы устанавливается специальный учет рабочего времени — суммированный. Даже при обычном суммированном учете не на вахте часто возникают трудности из-за переработок.

Удивительно, но факт! Как вести электронный табель Если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два водителя.

Приходится составлять график работы таким образом, чтобы их нивелировать. У вахтовиков же переработки получаются слишком большими, и решить вопрос — как их устранить — подчас непросто. Работа на вахте всегда отличается длительными сменами и минимальным временем отдыха. Как не платить по расписке Объясняется это тем, что, во-первых, организация несет большие расходы на то, чтобы доставить людей к месту работы, а во-вторых, как правило, в вахтовых поселках работникам просто нечем занять себя в свободное время.

Обычно смена составляет минимум 10 часов. Продолжительность вахты — от 10 дней до трех месяцев. Классическая вахта — это месяц 4 недели работы по 12 часов в смену с одним выходным днем в неделю 6 рабочих дней. При нормальной продолжительности рабочего времени 4 недели по 40 часов выходило бы часов. В нашем примере — на часов больше. Сверхурочная работа может составлять не более часов в год.

А тут только за 4 недели вахты получилось лишних часов. У вахтовиков складывается уникальная ситуация — огромные переработки за каждую вахту. Вахта компенсируется дополнительным оплачиваемым междувахтовым отдыхом — абсолютно уникальным, потому что никакие другие работники такого отдыха не имеют. Как определяется, сколько дней дополнительного оплачиваемого междувахтового отдыха положено работнику? Вернемся к нашему примеру.

Берем выработку часов. Вычитаем нормальную продолжительность — часов. Получается лишних часов, которые мы делим на 8, и получается 16 дней дополнительного оплачиваемого междувахтового отдыха.

почти Как обозначить в табеле межвахтовый отдых ситуация обратной

Это простой пример, где в результате деления на 8 получаются целые дни. Но у вас может получиться, например, 10,5 дней. Полдня отдыха при вахтовом методе предоставлять не принято, поэтому, если результат ваших вычислений получается с дробью, переносите остаток часть дня на следующий период вахты, пока не накопите до целого числа, чтобы предоставить работнику полные дни отдыха. Может случиться, что продолжительность отпуска превышает период вахты.

Обычно это происходит у тех, кто работает вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Обратите внимание на очень важный нюанс: В один и тот же день отдых двух разных видов предоставляться не может. Но и междувахтовый отдых не может пропасть, если на него наложился ежегодный оплачиваемый отпуск. Значит, междувахтовый отдых придется передвигать, и пока работник его не использовал, вахта начаться не может. Трудовой кодекс РФ предусматривает замену денежной компенсацией только ежегодного оплачиваемого отпуска.

Удивительно, но факт! Указанным постановлением утверждены также рекомендации по его заполнению. Получается лишних часов, которые мы делим на 8, и получается 16 дней дополнительного оплачиваемого междувахтового отдыха.

Причем только в двух случаях. Первый — при увольнении, когда у работника остались неиспользованные отпуска ст.

Удивительно, но факт! Бывают ситуации, когда характер работы позволяет организовать прием пищи во время работы — так, например, зачастую не устанавливается обеденный перерыв для охранников.

Работники могут просить у вас замену оплачиваемого отпуска той части, которая составляет свыше 28 дней. Работодатель вправе согласиться или отказать. Так что такая компенсация возможна. Они все-таки работают в неблагоприятных условиях.

Подписка на статьи

Некоммерческие организации виды особенности Но, повторю, сейчас прямого запрета нет. Вышесказанное относится к ежегодному оплачиваемому отпуску.

день Как обозначить в табеле межвахтовый отдых Вселенная была

А вот заменять междувахтовый отдых денежной компенсацией нельзя. Мы только что говорили о том, что люди на вахте сильно перерабатывают: Обычная сверхурочная работа, которая не превышает часов в год, согласно ст. А в случае с переработками на вахте, которые за один месяц могут превышать часов, обязательно должен предоставляться междувахтовый отдых, и заменить его нельзя.

Из чего состоит вахта? Во-первых, из непосредственно самой работы — по графику выхода на работу. Второе — это внутрисменный отдых, то есть обеденный перерыв, который не входит в рабочее время ст. Во втором случае получается, что он работает не 12, а 11 часов. Скрытых обеденных перерывов быть не должно, на это обращают внимание проверяющие. Бывают ситуации, когда характер работы позволяет организовать прием пищи во время работы — так, например, зачастую не устанавливается обеденный перерыв для охранников.

Но если человек физически оставил рабочее место для приема пищи и работа при этом стоит, то обязательно должен быть внутрисменный отдых, который не входит в рабочее время. Обязательно существует междусменный отдых — перерыв между сменами. Также в вахтовый цикл входит еженедельный отдых — неоплачиваемый выходной хотя бы один раз в неделю.

С Новым годом!

Семидневки быть не может. Еще один вопрос из аудитории: На вахте точно так же происходят все выплаты, предусмотренные законодательством: И в табеле учета рабочего времени при вахтовом методе точно так же задействованы все буквенные обозначения: Ночное время начинается с А вот, например, для междувахтового отдыха специальное обозначение унифицированной формой не предусмотрено.

Поэтому для учета всех особенностей работы вахтовым методом можно самим ввести в табель учета рабочего времени дополнительные обозначения. Возможно, придется также ввести в табель дополнительные строки. Например, в унифицированной форме на каждую дату отводится по две клетки: Может быть, вам будет удобнее на каждое число по четыре клетки отводить.

Читайте также:

  • Дикси просрочка куда жаловаться
  • Деньги по возврату за покупку не пришли на карту
  • Образец договора на возмещение расходов связанных с оказанием услуг
  • Госпошлина по искам о защите прав потребителей нк рф