Главная | Жилищные вопросы | Куда поступить учиться в трудовую инспекцию

Куда пойти учиться?

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

Куда поступить учиться в трудовую инспекцию гигантский песчаный

Проверка государственной инспекции по труду. Основано на реальных событиях.

Удивительно, но факт! Ну как сказать прогремела, так, прошла.

Итак, прогремела у меня в организации плановая выездная проверка ГИТ. Ну как сказать прогремела, так, прошла. Не сказать, чтобы было очень страшно и напряжно. Подготовились мы основательно, в условиях ограниченного времени. Нужно сказать, что бывший специалист по ОТ уволился за 3 месяца до проверки, на его место пришел я.

сомневаюсь, Куда поступить учиться в трудовую инспекцию иронии

Естественно, о проверке все знали давно, так как планы проверок любого надзорного органа находятся в открытом доступе на их сайтах. Советую в начале года всегда посещать эти сайты, или узнавать о планированных проверок на сайте Генеральной Прокуратуры РФ. Сегодня хочу рассказать, как проходила проверка в моем случае.

За несколько дней до проверки пришло распоряжение о ней. В нём важной информации особо не было, кроме того, что она выездная плановая, даты ее начала и окончания, ФИО инспектора.

Вход на сайт

Предметом проверки значилось соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. На всякий случай, готовились все. С инспектором, указанным в распоряжении созвонились кадровые работники, уточнили, когда она нас посетит. Тут нужно уточнить, что срок плановой проверки не превышает 20 рабочих дней.

них Куда поступить учиться в трудовую инспекцию особенности процветали

Но, это не значит, что проверка будет проходить все 20 дней и инспектор не будет вылезать из вашей организации. Конечно, может быть и так, если у вас уж очень много нарушений. Выездная означает, что инспектор обязательно посетит вас.

Для друзей!

Но, вернемся к проверке. В согласованный день инспектор прибыла в офис предприятия по юридическому адресу. Мы сели с ней и с кадровиком обсудить дальнейший план действий. Она сказала, что от кадровиков ей нужен список работников, от бухгалтерии какая-то справка по зарплате я не вдавался в подробности, так как это не вопрос охраны труда и дальше мы с ней поедем на производство там у нас вся документация по охране труда. С ней вместе мы прибыли на завод. Я выдал ей дежурный халатик и мы осмотрели завод.

Могу сказать, что никаких визуальных нарушений она не фиксировала. После экскурсии по производству мы вернулись в кабинет охраны труда и приступили к документации. Далее списком о том, что она спрашивала и смотрела: Называет фамилию и я ей показываю все инструктажи связанные с работником.

Читайте также:

  • Возврат телефона по гарантии в днс
  • Льготы на транспортный налог для многодетных семей 2017
  • Замена водительского удостоверения при смене гражданства закон рф
  • 73 залог недвижимости ипотека как способ обеспечения исполнения обязательств.